做好充分的知识储备。随着社会政治经济事务分类越来越细化，企业经营活动越来越复杂，涉嫌玩忽职守犯罪的被调查人员的工作也越来越专业。被调查人在履行职责过程中经常发生渎职行为。于是侦探公司推荐-失职犯罪调查工作分析②：调查失职案件的基本方法，对渎职犯罪调查很大程度上变成了“外行查内情”。因此，正如在交谈之前需要充分了解对方的成长经历、兴趣爱好、工作经历、人际关系等一样，在调查和了解该领域的法律法规、程序和制度之前，也必须深入学习和了解该领域的法律、法规、程序和制度。依法查处失职犯罪。只有了解专业知识、技术信息等，才能有的放矢。如果事先不做好功课，贸然联系调查和关键证人证据调查方法，可能会被误导，给破案制造障碍。
依法全面收集书证，还原犯罪现场。与普通刑事案件类似，医疗事故案件往往有犯罪现场。失职案件现场存有大量记录公职人员履行职责的书证，包括审批表、请示报告、领导批示等档案材料。调查渎职案件的一个重要途径是利用书证还原被调查人履行职责的情况，发现违规行为，查明被调查人的渎职犯罪点。
取证是一项高度自主的调查活动，依法全面、客观地取证是取证活动的基本要求。一是依法，就是说收集证据必须按照规则、按照纪律、按照法律。表格不仅要符合取证的程序要求，而且必须严格遵守严格的报告要求，防止未经授权的行为。二是全面，就是要收集一切能够反映案件真实情况的证据材料。既要收集证明被调查人有罪和犯罪情节严重的证据，也要收集证明其无罪、罪轻的证据，以防止案件最终露面。新的证据颠覆了现有的证据体系。在调查初期，特别是初步审查阶段，由于案件的性质和走向尚不确定，可以大范围、多角度收集案件证据材料，为分析判断和发现奠定坚实的基础。的线索。三是真实性。一些被调查人为了掩盖违法行为，往往会提交虚假材料。调查应当仔细审查所获得的书证，辨别真伪。
从事到人，准确选择突破点。调查，必须以人为本，从个人简历、成长经历、性格爱好、朋友圈子、行为举止等方面综合判断被调查人的违纪违法程度，并选择突破点。这一突破主要是指可能与被调查人有经济往来的人或有特定关系的人。调查失职犯罪的切入点应该是不正确履行职责，即具体公务事项。首先确定违法违规事项，然后从事件到人，查明具体责任人。
从下往上讲。渎职案件的调查以调查结果为依据，需要获取大量的书证。因此，初审保密性较差，常采取公开调查的方式。有的渎职案件的调查是行政级别较低的具体办案人员，调查是行政级别较高的领导人员。对于下级具体办案人员，如有相关书证和证人证言，可以直接联系被调查人，要求其说明失职行为。对于失职主要以决策或指示为主的上级领导，谈话可以从具体直接责任人开始，自下而上逐步固定证据，形成压制之势。对于被调查人来说。周围都是证据。
高度重视证人证言。除了徇私舞弊的案件外，失职犯罪与受贿犯罪的一个明显区别是，失职犯罪的口头证据较少“一对一”。而是有很多知情人、大量证人证言。在玩忽职守罪中，行贿人与行贿罪中的行贿人不存在协同关系。证人证词通常表现为多人为一件事作证。因此，证人证言的重要性相对提高，而调查供述和辩解的重要性相对降低。但由于证人大多与被调查人同一单位，有的还是关系比较密切的上级和下级，因此证人证言的可靠性和真实性会受到影响。因此，要求调查在取证过程中注意筛选，排除证言中的矛盾，查明真相。
多个案件同时调查，相互支持。随着法律法规对职务犯罪的处罚越来越严厉，近年来查处的案件中以滥用职权和贿赂罪同时处罚的案件越来越多。因此，调查在调查渎职案件时应有大局观嘉兴婚外情取证，着力发现贿赂犯罪线索，把渎职犯罪认定作为调查贿赂犯罪的“滩头堡”，用查明的贿赂犯罪进一步巩固调查结果。侦查失职犯罪，达到了多案并举的效果。 （阮经纬 作者单位：中央纪委国家监委十五审查调查办公室）